枣庄新闻网讯 近期，市人社局深入开展“专项”机制摸需求、“专场”招聘促对接、“专线”服务解难题、“专策”支持减负担、“专网”培训提技能、“专班”协调增合力的“六专”服务，全力推进企业复工复产。

他们建立24小时重点企业用工调度保障机制，将保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程纳入重点保障范围，实行用工需求动态监测。对节后就业形势快速调查实行日报制度，在失业动态监测月报基础上，每周一三五对全市108家失业动态监测定点企业开展复工问卷调查，及时了解企业复工情况。

全市各级人社部门开展“枣庄市2020年（春风行动）网络招聘服务活动”，依托省公共招聘网络和各级政府网站、人社局官网、微信公众号等平台，促进用工双方精准匹配。目前，共举办网上招聘会23期，494家企业提供19817个就业岗位，初步达成就业意向2957人，为21家重点企业解决用工3904人。联合齐鲁壹点举办“2020枣庄中小企业线上招聘会”，已有105家企业提供就业岗位10780个。

人社部门精准做好线上就业服务，疫情防控期间，用人单位和劳动者可通过各级人社官网、智慧人社APP等，在线办理22项公共就业服务业务。鲁华康力医疗公司、盖瑞银河生物科技公司等防护服、防护口罩生产企业急需一线工人，人社部门组织专门工作组，迅速靠上协助招工150余人，保障了疫情防控物资生产。

人社部门全面落实我省疫情期间支持中小企业发展的20条措施，综合运用各项优惠政策，促进企业复工复产。对受疫情影响严重面临暂时性生产经营困难的中小企业，缓缴保险费最长6个月；对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的中小企业，其正在享受的社保补贴和岗位补贴阶段性延长至今年6月30日；对在疫情防控期间办理失业保险金首次申领业务的，在原规定“自解除或者终止劳动关系之日起60日内”的基础上延长至150日内。

他们坚持停课停学不停训，组织各区（市）利用枣庄职业培训网络平台开展职业技能培训。截至2月16日，平台已入驻88家职业培训机构，设有职工岗前培训、专业课、实用课等课程50余门，已在线组织开展职业技能培训2340人。

市就业和农民工工作领导小组办公室下发《关于进一步做好春节后农民工返城复工服务保障工作的通知》，要求各成员单位切实做好农民工返城、就业服务保障工作。会同发展改革、工信、交通运输、商务、国资等部门，全面摸排掌握企业新增用工需求，做好服务保障。建立复工返岗“绿色通道”，对具有一定规模的外出就业，协调交通运输部门制定运送方案，组织集中运送直达目的地。2月14日，将75名农民工送往宁波、昭通返岗复工。

枣庄日报融媒体记者 张孝平 通讯员 张茂永