为进一步做好员工行为管理，邮储银行枣庄市分行扎实开展员工行为管理工作，加强全行安全、稳健运行。

一是健全机制、压实责任。按照“分级管理、逐级负责、条块结合、分工协作”原则，制定了员工行为管理实施细则（2020年版），进一步明确了各级机构、各部门主要负责人作为本机构、部门员工行为管理工作的第一责任人，压实了条线管理责任，健全了员工行为管理制度机制。二是加强督导、形成合力。通过层级管理与条线管理相结合，以层级管理为主、条线管理为辅的方式，明确各条线、各单位在员工行为管理工作中的责任，形成工作合力，加大工作督导，下一步通过实行半年一报告、年度一评估，年底对工作推进不力的条线和部门进行通报问责。