“2023年以来，市中区全面落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，引导广大党员干部思想再解放、能力再提升、作风再转变，自觉投身‘强工兴产、转型突围’火热实践，推动全区经济社会高质量发展。”1月26日，在接受本报记者采访时，市中区委书记宋磊介绍，重点突出三个强化。

一是强化思想淬炼，提振想干事的精气神。举办县级干部专题读书班4期，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等宣讲活动800余场次，有效凝聚起干事创业、奋勇攻坚的强大合力。坚持改革创新，建立重大改革课题“揭榜挂帅”机制，探索实施传统产业倍增、新兴产业攀登、“专精特新”企业培育行动计划，创新推行招商引资“百日会战”，新增省级以上改革试点23个，成功入选省绿色低碳高质量发展先行区建设试点。

二是强化能力锻炼，增强能干事的真本领。创新实施村（社区）“书记工程”，一月一主题开展“擂台比武”12期，267个书记领办项目全部完成。实施“干部赋能提升工程”，推行“千名干部进名校”，立足提升干部产业思维和专业能力开设“半小时产业课堂”，培训干部1.3万余人次；深入开展“百名干部挂职锻炼”，分批组织105名优秀中层干部到重点项目现场、“链主”企业驻点挂职，干部能力素养获得精准提升。2023年，全区82个实施类项目全部开工，完成投资136.92亿元、占年度计划的113.46%，魔意智能制造等55个项目竣工投产，新签约枣庄中环智能制造等过亿元项目82个、投资总额711.4亿元。完善“一线赛马”机制，常态化推动干部能上能下，累计对一线表现突出的90余名干部提拔重用、晋升职级，重实干重实绩的导向更加鲜明。

三是强化作风锤炼，树牢敢干事的风向标。用好“枣解决·枣满意”平台、12345热线等载体，扎实开展群众大走访、联系服务企业遍访、物业管理服务品质提升“百日攻坚”等活动，全区专业化物业服务住宅小区覆盖率达86%；创新“定制式”项目审批服务模式，开展重点项目企业开办“优速通”服务，简化申请材料约30%，群众满意度和市场主体满意度逐步提升。建立健全项目建设“比进度亮实效”、经济发展“比增幅亮实绩”、重点工作“比创新亮品牌”的“三比三亮”推进机制，实施“季度之星”评选活动，先后对104个单位进行“红榜激励”、97个单位进行“黄榜提醒”，真正让先进“亮绩”后进“亮丑”。接续举行“百名局长大家评”“百名科长大家评”，聚力开展“躺平式”干部专项整治，分7批实施干部作风专项察访。成立大督查落实委员会，出台《关于大抓落实狠抓落实的18条措施》等文件，对落实不力的人和事一督到底，推动形成“事争一流、唯旗是夺”的干事局面。

宋磊表示，下一步，市中区将认真落实市委十二届四次全会暨市委经济工作会议和市“两会”精神，以市委“五个一”发展思路为引领，以“重点项目落地见效年”为抓手，以工作跨越赶超为主线，聚焦“工业强区、产业兴区、城建立区”总体目标，坚决打好打赢工业倍增、项目建设、改革创新、“三区”同建、民生提质等“十大跨越赶超攻坚战”，综合运用督查闭环、“双百评议”等有效形式引导干部狠抓落实，努力在现代化强市建设新征程中体现市中担当、贡献市中力量。（记者 梁鸿雁）