枣庄新闻网讯 近年来，市总工会积极创新思路、强化措施，扎实推进“县级工会加强年”专项工作，实现了“强县、带镇、促基层”。

注重机制创新。成立“县级工会加强年”专项工作专班，制定出台《关于加强县级工会工作的九条措施》，推进政策、人力、资金向县级工会倾斜。设立300万元“县级工会加强年”专项资金，通过“项目+资金”方式对创新工作开展、创新品牌打造给予奖补；指导区（市）工会成立14个“攻坚专班”，集中优势力量抓突破。

强化能力提升。加强县级工会领导班子建设，全面落实专兼挂副主席配备，交流选拔班子成员11名，占总数的34.4%。列支60万元用于工会干部特别是县级工会干部培训轮训，举办“县级工会大讲堂”，组织区（市）工会干部、社工人才学习工会业务，开展市、县级业务培训班次7期，培训工会干部840余人。

做实维权服务。以县级工会为主体，推动工会“阵地＋服务”向基层延伸拓展。创新工人文化宫社会化市场化运作模式，年内新建10家镇街（工业园区）工人文化宫，做大“工”字形文化服务体系；立足做强园区、直达企业，年内实现15家工业园区“工友之家”全覆盖；成立枣庄市职工服务中心联盟，推广“职工服务中心+服务职工基地+基层工会”协作模式，实现区域服务共建共享、阵地互联互通；打造“多彩驿站”，擦亮户外劳动者、新业态劳动者服务窗口。 （记者 贺迎秋）