枣庄新闻网讯 今年以来,滕州市坚持把人才作为“第一资源”,大力实施“双招双引”,突出“高精尖缺”,打好政策引导、平台搭建、服务保障“组合拳”,坚持全职招柔性引并重,形成全面、科学、实用的引才用才体系,为推动高质量发展提供有力的人才支撑和智力保证。2021年以来,共引进博士11人,硕士448人,大学生7925人,超额完成任务指标。

开展“精准引”,定期开展人才需求征集活动,瞄准该市重点企业急需紧缺的各类人才需求,编制人才需求目录并多渠道发布,今年以来共征集岗位132个,各类人才需求558人。深入落实“企呼政应、接诉即办”机制,为金晶玻璃、国恒机电等重点企业精准推送各类人才信息500余条,构建起招才引智新通道。

强化“平台引”,实施筑巢引凤计划,做好平台载体建设,目前该市共建有博士后工作站1家,博士后创新实践基地4家,国家级技能大师工作室1家,齐鲁技能大师特色工作站3家,省专家服务基地1家,省乡村振兴专家服务基地2家。积极引导企业发挥平台聚才作用,协助益康药业、合易食品成功引进博士后3人。

扩大“自主引”,发挥用人单位自主权,对急需紧缺专业人才,简化审批程序、减少中间环节。充分挖掘岗位需求,组织开展事业单位公开招聘、国企招聘、高校人才直通车等活动,用好补贴补助政策,推动本硕博人才队伍数量倍增。（记者 李明 通讯员 甘甜）