枣庄新闻网讯 为常态化推进干部思想能力作风建设，市自然资源和规划局将今年确定为“干部作风建设提升年”，组织开展党建工作提升等系列活动，推动干部思想能力作风提升有载体、有重点、有特色，实现党员干部能感知、能提升、能融入。该经验做法被山东省灯塔党建在线平台专题推广。

推动思想能力作风建设有载体，确保党员干部能感知。该局以打造党建阵地为载体，擦亮党建品牌，创新提出“345”工作法，把政治标准和政治要求贯穿到思想作风能力提升当中，利用走廊、闲置大厅、天井等区域，打造集文化展示、党性教育、廉政教育、休闲活动等多功能于一体的综合党建文化阵地。该综合党建文化阵地被列为全市深化模范机关建设助力工业倍增现场会观摩点，截至目前已接待各类观摩1200余人次。以推动作风转变为载体，实现提质塑能。该局召开全局党员干部作风建设提升年动员部署会议，全年按月度压茬推进“自然资源业务大讲堂”等7项具体活动，从年初贯穿到年尾，确保广大党员干部100%参与。以开展多彩活动为载体，激发干事热情，先后举办“庆‘七一’红心永向党 奉献自然情”文艺汇演、“清廉说”演讲比赛等活动，以“党建+阅读”为载体形式，提醒党员干部时刻不忘自然资源和规划事业职责担当。

推动思想能力作风建设有特色，确保党员干部能融入。该局在思想能力作风建设工作中实现三个有特色。在组织上有特色，在“干部作风建设提升年”动员部署、学习研讨阶段，组织干部职工进行为期3天的学习交流研讨，推选7位代表结合自身岗位职责，谈体会谈感悟。在内容上有特色，开展“党建工作提升”活动，在党建文化阵地围绕“枣干好 自然美”党建品牌，设置“持续正风肃纪 永葆清风正气”专栏；在乐知书斋，设置廉政书架，布置廉洁文化；结合楼层业务属性，设置党的二十大、优化营商环境等9个篇章，充实走廊文化；聚焦先进人物事迹和典型经验做法，以图文并茂的形式，做到文字上墙、照片上墙。在宣传上有特色，充分利用电梯多媒体投影、局网站、微信公众号等进行廉洁文化展播，不定期公布违纪违法典型案例、警示视频；在“五一”、中秋等关键节点向广大干部职工推送廉政过节短信提醒1500余条，向全系统发出干部作风建设提升倡议书，印发干部作风建设提升年工作简报5期。

推动思想能力作风建设有重点，确保党员干部能提升。他们聚焦思想转变，召开全系统党风廉政、模范机关建设部署会议。开展新入职干部任期廉政谈话、领导班子成员及中层正职廉政谈话110余人次。开展工作纪律整顿监督检查，建立科级干部廉政档案90余份。聚焦作风改进，以点及面开展重点整治，广大党员干部以科室为单位，形成自查情况报告19篇，查找问题70个，形成整改措施108条。对照干部思想能力作风问题清单中思想、能力、作风三个方面12项问题，梳理归纳问题33项，制定整改措施58项，建立整改台账、明确完成时限。聚焦能力提升，举办“自然资源大讲堂”业务培训，业务科长作为“授课教师”，目前已举办“自然资源大讲堂”讲座30余期，培训人员4000余人次。深入开展“深化强工兴产实施工业倍增我该怎么干”等学习研讨，对标对表先进，拿出硬措施、实办法，推出了一系列在全省叫得响、在全国数得上的“枣庄经验、枣庄品牌”。 （记者 杨晓斐）