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柴里煤矿:党员标杆树起来

作者:刘光贤 文章来源: 枣庄新闻网 发布时间:2017-10-24 10:00:29 社区讨论
刘光贤
    “今年以来,我们月月实现安全生产,工区班子被矿上命名为‘五好领导班子’,这些都得益于我们以‘党员标准’引领全工区质量标准化的精细、精益、精准意识,使党建和安全生产建设深入融合。”日前,柴里煤矿开拓工区党支部书记李源高兴地说。
    这是柴里煤矿创新推行“融合型党建”模式,建设“党建+安全、党建+经营、党建+管理、党建+民生、党建+服务、党建+项目”六大载体在基层单位发生的新变化。
    榜样是最好的带动,示范是最好的引领。柴里煤矿通过实施“一核双诺三元”为内容的“党员标准”引领新机制,激发党员做优秀党员的责任心,着力解决每一个党员“学什么、干什么、怎么干”的问题,一核即以提升党员履职尽责的能力和形象为核心。双诺即每个共产党员承诺处处践行党员义务、承诺岗位展现党员标准。三元即以“学理论”为基础,激励初心增素养;以“亮形象”为抓手,培育干事尽责作风;以“展业绩”为目标,做实党建促安全。从而发挥好党员的先锋模范作用,在全矿职工中塑造思想优、形象好、标准高、能吃苦、战斗力强的共产党员标准。
    柴里煤矿全矿共有2397名党员,下设9个党总支,68个党支部,他们个个是管理、生产中的骨干,他们所在的“党员示范岗”对矿井发展贡献颇多。
    50岁的老党员何伟身上,有股事事争第一的劲头。他牵头建立的“何伟劳模创新工作室”从创建初期,就被定为党员示范岗,在他的带领下,工作室得到了飞速发展,骨干成员由当初的6人发展到37人,并孵化出了2个创新工作站和4个创新岗,创新覆盖矿井五大专业涉及职工400多人,合计取得国家发明专利81项,每年完成“五小”创新成果逾百项,年创效益千万元,还多次荣获枣庄市、山东能源集团、山东煤炭系统“工人先锋号”。何伟本人也多次荣获矿、集团公司劳动模范、枣庄市五一劳动奖章、齐鲁金牌职工、百名感动中国的矿工等称号,今年又荣获全国五一劳动奖章。
    柴里煤矿热电公司锅炉始终被能耗高、操作繁琐、点火成功率低所困扰,今年初,以党员张继永带头的“党员示范岗”锅炉运行岗主动要求攻关。经过刻苦钻研和反复实验,通过改造点炉方法,将柴油点火改为木炭点火,对料层厚度进行重新调节,风压进行重新配比,大大降低了能耗,提高了点火率,使点炉成功率达到了100%,每次节约成本7560元,公司将改良后的方法命名为“张继永点炉法”。
    最近,在柴里煤矿各大社区,“热心肠”许长立最引人关注的话题不是他今天在哪里干活,明天在哪里帮忙,而是他每天都戴在胸前的“红色党徽”。53岁的许长立,是柴里煤矿办公室的一名工作人员,他经常主动帮助邻居孤寡老大爷到矿内澡堂洗澡、理发,给周围老人以无微不至的照顾,受到了社区居民的交口称赞。他入党已有20余年,但佩戴党徽还是今年的事。
    “以前只顾着干活了,别人也不知道你是党员。现在戴上党徽,感觉就是不一样了!”在许长立的带动下,更多的社区共产党员向他学习,参与到在职党员“八小时之外无私奉献在社区”活动中。
    “党员标准引领机制给矿井带来了实打实的红利。”柴里煤矿矿长李文算了一笔账,“今年以来,我们虽然在原煤、精煤产销量与去年同期基本持平的情况下,营业收入同比增长73.34%,利润同比增盈2.93亿元,各项生产经营指标节节攀升。事实证明,矿井的凝聚力和向心力,管理干部和职工的荣誉感,是拿钱也买不来的……”
编辑:马园亮 责编: 编审:李刚
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