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市人社局明确内容细化任务

确保“大学习大调研大改进”取得实效

作者:张孝平 文章来源: 枣庄新闻网 发布时间:2018-04-10 11:30:54 社区讨论

  枣庄新闻网讯 据枣庄日报报道 自全市开展“大学习、大调研、大改进”以来,市人社局迅速行动,制定措施,明确内容,细化任务,确保“大学习、大调研、大改进”取得实效。

  他们聚焦重点内容,认真学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国“两会”精神,深入学习习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神等。各基层党组织突出“不忘初心、牢记使命”主题,进一步完善年度学习安排,在抓好个人自学的同时,基层党支部每月至少开展一次集中学习研讨。在深化学习基础上,各基层党组织和广大党员干部通过理论研讨、学习交流、调研查摆、对标反思等形式,对政治站位、思想观念、宗旨意识、责任担当、工作方式等进行一次大“检修”,以作风改进推动工作改进。

  在大调研中,该局坚持领导带头,局党委列出专题,领导带队,通过蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式,深入到基层党组织和广大党员群众中,面对面听取意见建议,全面深入准确了解实际情况。每名县级以上党员领导干部结合工作分工,至少确定1个调研题目,带队调研并主持撰写调研报告。该局把握调研重点,列出措施清单和需要防止的问题清单,研究制定具体化、差异化、精准化的推进措施,切实增强针对性和实效性。针对大学习、大调研中发现的问题,进行认真梳理,结合市委巡察组指出的问题和专项审计反馈的问题、民主生活会查摆的问题、全面从严治党和基层党建述职评议点出的问题,切实把问题找准找实找具体。

  市人社局把问题导向贯穿全程,充分转化运用大学习、大调研成果,坚持边学边改、边议边改、边查边改,持续抓好各项整改任务落实。各科室、单位对大学习、大调研中梳理出的问题,逐一制定整改措施,集中抓好问题整改。通过开展业务大练兵、学习、考试竞赛等活动,营造学知识、学业务的良好氛围,转变工作作风,重点解决好我市发展所需人才匮乏、人社信息化建设落后、服务水平有待提高、创新能力不足等问题,推动我市人社事业高质量发展。 (记者 张孝平)

编辑:马园亮 责任编辑: 池研
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