枣庄市重点新闻网站
枣庄论坛| 帐号: 密码: | 注册

邮箱:xw@632news.com

电话:0632-8166090

Q  Q:1052190871

您的当前位置: 财经 >> 企业新闻 >> 工行枣庄分行 > 正文

工行枣庄分行圆满完成2017年年轻后备干部人才入库选拔工作

作者:闫泰 文章来源: 枣庄新闻网 发布时间:2017-09-27 16:32:07 社区讨论

    为进一步加快全行优秀年轻干部人才培养和储备,推进全行干部人才梯队建设,更好地服务于转型发展。根据总、省行关于加强优秀年轻干部人才培养选拔工作相关指导意见,结合分行年轻后备干部人才库建设实际,2017年8月,工行枣庄分行圆满完成了第二批入库年轻后备干部人才选拔工作。

一、严格按照省行要求把好入库资格审核关。枣庄分行将第二批入库人员选拔工作作为进一步完善年轻干部梯队建设的重要一环,根据省行对入选二级分行年轻后备干部人才库人选条件、数量、结构等的规定,下发了《关于选拔年轻后备干部入库管理的通知》,在入库人员选拔资格中进一步明确年龄、工作年限、工作表现等的要求,通过严格资格筛选,共有42名年轻员工入围笔试,并在全行进行了公示,在选拔源头做到了公开、透明。

二、严格笔试面试程序坚持过程公平公正。为保证本次选拔工作的公平公正,笔试、面试全过程均由分行纪委监察室负责人现场监督,共有29名年轻员工入围面试并在全行进行了公示,面试评委由分行行领导,部室总经理和员工代表担任,现场抽签确定出场顺序,根据面试员工工作岗位进行有针对性的提问考察,对年轻员工的表现进行现场评判。

三、完善入库管理加快年轻后备干部成长成才。下一步枣庄分行将按照《枣庄分行年轻干部入库培养实施方案》,统筹考虑新入库人员个人特长、专业经历及全行干部队伍接续发展等因素,区分不同专业类别、不同岗位需求,分类制定实践锻炼计划,通过纵横交流、岗位轮换、实岗锻炼等方式,加快年轻干部成长成才,提升履职能力。

编辑:齐鲁 责编: 编审:李刚
相关文章

枣庄新闻网版权与免责声明

枣庄新闻网版权与免责声明:
① 凡本网注明“稿件来源:枣庄日报、枣庄晚报、本站原创”的所有文字和图片稿件,版权均属于枣庄日报社和枣庄新闻网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:枣庄新闻网”,违者本网将依法追究责任。
② 本网未注明“稿件来源:枣庄日报、枣庄晚报、本站原创”的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息的目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者来电或来函与枣庄新闻网联系。
※ 联系电话:(0632)8166090

报社概况| 枣庄新闻网网站介绍| 版权声明| 广告服务| 联系我们| 设为首页 | 加入收藏

 

本网站所刊登的各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料,均为鲁南在线版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。
鲁ICP备05043501号|鲁新网备案号:201063202

分享按钮